El Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos, considerando necesario el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres recogida en las correspondientes leyes nacionales, autonómicas y de la propia Universidad de Granada, ha resuelto la elaboración de un Plan de Igualdad a fin de apoyar las políticas de igualdad y ayudar a su implantación y desarrollo en el ámbito que nos corresponde, que no es otro que el del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada.
El Plan de Igualdad de Género, siguiendo las directrices dictadas por la Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la UGR [http://unidadigualdad.ugr.es/], trata de poner en marcha y evaluar medidas dirigidas a incentivar y fomentar la igualdad de género en la promoción y participación de los integrantes del Instituto en todas las áreas de actuación posibles.
OBJETIVOS:
ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS
Las áreas en las que se aplicarán las acciones son:
EVALUACIÓN DEL PROCESO
Aprobado por Junta de Dirección del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos (a ratificar en el próximo Consejo de Instituto)
Granada a 25 de febrero de 2011
Acciones para el cumplimiento del plan de igualdad en 2015
Áreas de Actuación | Nº | Denominación | Fecha de Implantación | Situación Actual | Descripción |
---|---|---|---|---|---|
Personal investigador |
1
|
Participación cargos electos | 01/01/2010 | Se cumple | Directora de la Colección Eirene |
Personal investigador |
2
|
Participación cargos por designación | 01/01/2010 | Se cumple | Dirección, secretaría del instituto y dirección de colección Eirene |
Personal investigador |
3
|
Participación comisiones internas | 01/01/2010 | Se cumple | Comisiones de investigación, doncencia, asuntos económicos y dirección |
Alumnado |
4
|
Participación cargos electos | 01/01/2010 | No se cumple | |
Alumnado |
5
|
Participación comisiones internas | 01/01/2010 | Se cumple | Representación de Alumnas/os en las comisiones internas |
Personal Investigador |
6
|
Dirección de Proyectos | 01/01/2010 | Se cumple | Cuatro proyectos (de cinco) dirigidos por mujeres |
Personal Investigador |
7
|
Líneas de investigación sobre cuestiones de género | 01/01/2010 | Se cumple | Línea «Género y Paz» |
Imagen Externa |
8
|
Correcciones de imágenes sexistas | 01/06/2010 | Se cumple | Imágen oficial representada por mujeres |
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por nombramiento.
Junta de Dirección
Director Colección Eirene: Elena Mironesko Bielova (Mujer)
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por elección.
Revista Paz y Conflictos:
Comisión de Gobierno
Comisiones internas
Comisión de Investigación:
Comisión de Docencia
Comisión de Asuntos Económicos
* Mujer = (M)
* Hombre = (H)