Contrato Programa 2015
Texto del Contrato Programa
OBJETIVOS COMUNES
IC01 – Entregar los datos exigidos por los órganos de gobierno. Especialmente, los correspondientes a la Base de datos sobre contactos y actividades de cooperación académica, de los vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Cie.
IC02 – Página web con toda la información del instituto.
IC03 – Tesis doctorales leídas con relación al número de investigadores doctores a tiempo completo(o equivalencia). Aumento de doctores europeos.
IC04 – Puntuación media de los grupos de investigación del PAIDI. Relación entre sexenios obtenidos y posibles.
IC05 – Financiación externa procedente de convocatorias nacionales y europeas y de contratos.
IC06 – Participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional.
OBJETIVOS ELEGIBLES
IE01 – Igualdad de género en los órganos de representación por nombramiento. Igualdad de género en investigadores/as principales de proyecto.
IE02 – Establecer (y cumplir) medidas incentivadoras y/o facilitadoras de la participación de la mujer en los órganos de gestión y dirección, especialmente planes de conciliación familiar.
IE03 – Presupuesto y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación.
IE08 – Investigadores (incluido invitados) procedentes de una Universidad, Institución de Educación Superior, Institución de Investigación extranjera.
IDENTIFICACIÓN DE OBJETIVOS
ICO1 – Entregar los datos exigidos por los órganos de gobierno. Especialmente, los correspondientes a la Base de datos sobre contactos y actividades de cooperación académica, de los vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Científica.
El Instituto Universitario de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada ha entregado en tiempo y forma los datos exigidos por los órganos de Gobierno. Con fecha 17 de junio de 2015 se entregó la Memoria Académica 2014-2015.
Así mismo ha tramitado toda la documentación exigida correspondiente a los Vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Científica.
IC02 – Página web con toda la información del instituto.
Toda la información relativa al Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada se encuentra accesible desde su sitio web, cuya URL es http://www.ugr.es/local/eirene.
Lista de investigadores del Instituto de la Paz y los Conflictos
IC03 – Tesis doctorales leídas con relación al número de investigadores doctores a tiempo completo (o equivalencia). Aumento de doctores europeos.
IC03.1 – Lista de tesis doctorales.
En el año 2015 se han leído seis tesis doctorales. La lista .txt se encuentra en el fichero adjunto:
Tesis doctorales dirigidas por miembros del instituto en el año 2015
Tésis de fin de Máster leídas en el año 2015
Tésis doctorales en curso
IC03.2 – Doctorado europeo, medidas adoptadas.
– A fin de incentivar el aumento de doctores europeos se han puesto en marcha las siguientes medidas:
1. Se están estableciendo contactos con varias Instituciones de Enseñanza Superior e Institutos de Investigación de otros Estados de la Unión Europea, con la finalidad de que profesores doctores de dichas Instituciones puedan emitir informes en los que conste la idoneidad de la tesis para acceder al grado de doctor europeo y, en su caso, participar como miembros del Tribunal que ha de juzgar la Tesis Doctoral.
2. Apoyar y facilitar a los doctorandos estancias de al menos un trimestre en otro estado de la U.E., para desarrollar actividades relacionadas con el contenido científico de la tesis doctoral.
* Ha de tenerse en cuenta que, al proceder la mayoría de nuestros doctorandos de Instituciones de Enseñanza Superior e Institutos de Investigación extranjeros, tanto europeos como latinoamericanos y árabes, para ellos, en la mayoría de los casos, la estancia en Instituciones extrajeras es la estancia en la UGR. En general dichos doctorandos disfrutan de una ayuda económica (becas, contratos…) que los obliga a realizar su estancia en la UGR.
– Número de doctorados europeos e internacionales en 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015
- Apellidos: Heyck Puyana
- Nombre: Ana Caterina
- Título de la Tésis: Derecho Internacional, Acuerdo humanitario y Resolución pacífica del secuestro.
- Fecha de lectura: 26 de Mayo de 2010
- Doctorado Europeo: Sí
- Director: Francisco Jiménez Bautista
- Apellidos: Checa Hidalgo
- Nombre: Diego
- Título de la Tésis: Intervenciones internacionales noviolentas para la transformación de conflictos violentos. Historia y modelo de Brigadas Internacionales de Paz
- Fecha de lectura:4 de Marzo de 2011
- Doctorado Europeo: Sí
- Director: Mario López Martínez
- Apellidos: Molina Fajardo
- Nombre: Aurora
- Título de la Tésis: Política exterior norteamericana frente al Estado de Israel: estudio y análisis comparativo posterior a la Guerra Fría
- Fecha de lectura:11 de Abril de 2012
- Doctorado Europeo: Sí
- Director: Francisco Jiménez Bautista
- Apellidos: Rodríguez Morales
- Nombre: Tania
- Título de la Tésis: El espacio rural granadino tras la conquista castellana: urbanismo y arquitectura con funciones residenciales del Valle de Lecrín en el sigloXVI.
- Fecha de lectura:16 de Abril de 2012
- Doctorado Europeo: Sí
- Director: Mª Elena Díez Jorge
- Apellidos: Girela Rejóin
- Nombre: Blanca Amalia
- Título de la Tésis: Afrodescendencia y acción social en el barrio Candeal de Salvador de Bahía (Brasil) Un modelo de Paz Imperfecta
- Fecha de lectura:10 de Mayo de 2012
- Doctorado Europeo: Sí
- Director: Francisco A.
Muñoz Muñoz
- Apellidos: García Arévalo
- Nombre: Tania María
- Título de la Tésis: La cuentística judeo-árabe moderna: edición, traducción y estudio
- Fecha de lectura:13 de dicimebre de 2013
- Doctorado Internacional: Sí
- Director: Mª José Cano Pérez y José Martínez Delgado
- Apellidos: Morocutti
- Nombre: Pietro
- Título de la Tésis: Continuidades y cambios en la entidad israelí: la historia en el proceso de formación nacional y las nuevas perspectivas de acercamiento al conflicto palestino_sionista
- Fecha de lectura:4 de Abril de 2014
- Doctorado Internacional: Sí
- Director: Mª José Cano Pérez
- Apellidos: Kovasevic
- Nombre: Nela
- Título de la Tésis: La mujer sefardí en Bosnia en las obras de Laura Papo Bohoreta y Gordana Kuic
- Fecha de lectura:3 de Octubre de 2014
- Doctorado Internacional:Sí
- Director: Mª José Cano Pérez
- Apellidos: Naranjo Giraldo
- Nombre: Gloria Elena
- Título de la Tésis: Fronteras, ciudadanía y gobernanza a multinivel: transformaciones de poder y territorio en contextos conflictivos de migración transfronteriza. Estudio comparado sobre las fronteras España(Melilla)-Marruecos (Nador) Colombia (Cúcuta) Venezuela (San Cristóbal): 1990-2009
- Fecha de lectura:3 de Octubre de 2015
- Doctorado Internacional: NO (Cotutelada con profesor de Universidad extranjera)
- Director: Francisco Jiménez Bautista
Como resultado de la aplicación de las medidas puestas en marcha para aumentar el nº de doctorados europeos e internacionales están próximas a presentarse al menos las siguientes tesis europeas y/o cotuteladas:
- Apellidos: Saleh Hatter
- Nombre: Renaih Hanna
- Título de la Tésis: La paz en los cantos religiosos cristianos en árabe: propuestas para el dialogo interreligioso
- Doctorado Internacional:Si
- Director: Beatriz Molina Rueda
- Apellidos: Lukic
- Nombre: Marija
- Título de la Tésis: Conflictividad lingüística en los Balcanes (el caso de la ex-Yugoslavia) Factores sociopolíticos y culturales
- Doctorado Internacional:Si
- Director: Beatriz Molina Rueda
- Apellidos: Subasi
- Nombre: Doga Filiz
- Título de la Tésis: La obra de Izak Gabay Yildiz y sus secretos: el reino de Abdul Jamid. Edición, transcripción y estudio.
- Doctorado Internacional:Si
- Director: Mª José Cano Pérez
- Apellidos: Wilhelmi Ferrer
- Nombre: Ignacio
- Título de la Tésis: Puertas a Tierra Santa. Interculturalidad en los puertos del Levante mediterráneo según los viajeros judíos, cristianos y musulmanes del siglo XV-XVI.
- Doctorado Internacional:Si
- Director: Mª José Cano Pérez
IC04 – Puntuación media de los grupos de investigación del PAIDI. Produción científica. Transferencia. Relación entre sexenios obtenidos y posibles.
Grupos dirigidos por investigadores del Insituto:
- HUM607 – Paz y Regulación de Confictos – I.R. Beatriz Molina Rueda.
- HUM358 – Innovación multicultural en contextos multiculturales – I.R. Sebastián Sánchez Fernández
- HUM828 – Paz, conflictos y Violencia en el mundo actual – I.R. Francisco Javier Rodríguez Alcázar
- HUM138 – Hebraístas Andaluces – I.R. Mª José Cano Pérez
- HUM734 – Paleografía y codicología eslava. I.R. Elena Mironesko Bielova
- HUM654 – Creación, edición y conservación de la Imágen. I.R. Isidro López-Aparicio Pérez
- HUM811 – Estudios Asiáticos – I.R. Pedro San Ginés Aguilar
Grupos a los que pertenecen investigadores del instituto:
- HUM108 – Estudios Árabes Contemporáneos
- HUM149 – Andalucía Oriental y su relación con América en la edad moderna
- HUM243 – Fuentes Documentales del Reino de Granada
- Rafael G. Peinado Santaella
- HUM222 – Patrimonio arquitectónico y urbano en Andalucía
- HUM274 – Grupos de estudios de prehistoria reciente de Andalucía
- Gabriel Martínez Fernández
- HUM773 – Historia de la Ciencia
- HUM739 – Educación social y cultural
- Fanny Tania Añaños Bedriñana
- Matías Bedmar Moreno
- SEJ106 – Andalucía, la Unión Europea y el Estado Social
- SEJ135 – Derechos Humanos y garantías
- SEJ208 – Estudios socioculturales aplicados
- Juan Francisco Gamella Mora
- Francisco Jiménez Bautista
- CTS112 – Antropología biológica. Paleoecología humana
- Carmen de Jesús García García
- CEJ133 – Estudios Jurídicos internacionales y europeos
- Inmaculada Marrrero Rocha
ICO4.1. Nota de producción científica. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
ICO4.2. Nota de transferencia de la investigación. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
ICO4.3. Relaciones entre sexenios obtenidos y posibles. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
IC05 – Financiación externa procedente de convocatorias nacionales y europeas y de contratos
Proyectos de Investigación:
-
Título: Edición y estudio de los escritos de viajeros de siria Siria-Palestina (siglos XII-XVII)
IP: María José Cano Pérez
Entidad financiadora: Plan Propio de Investigación. UGR.
Nª Participantes: 4
Entidades participantes: Universidad de Granada.
Duración: 2015
Importe concedido:………………………………………..3.000 €
-
Título: ‘Socio-culture status and impact of North African Sephardic Jews on Contemporary Europe’Grant No 057/15
IP: María José Cano Pérez
I.Colaborador: Tania María García Arévalo
Entidad financiadora: Rothschild Foundation (Hanadiv) Europe
Tipo de convocatoria: Autonómica
Duración, desde: 2015-2017
Importe concedido:……………………………………….. £29,048
-
Título: The immigration of Romanian Roma to Western Europe: Causes, effects, and future engagement strategies (MigRom12)» Dealing with diversity and cohesion: the case ot the Roma in the European Union.
IP: Yaron Matras
I. Colaborador: Francisco Jiménez Bautista
Entidad financiadora: Unión Europea
Nº de referencia: FP7-SSH-2012.5.1-2
Tipo de convocatoria: Internacional
Duración: 2013-2017
Importe concedido:………………………………………..2.500.000.000 €
-
Título: «Diseño de un modelo experimental de intervención para reducir el abandono y fracaso escolar de la adolescencia gitana. Estudio de viabilidad en dos comarcas andaluzas»
IP: Francisco Jiménez Bautista
Entidad financiadora: Consejería de Economía, Innovación y Ciencia. Secretaria General de Universidades, Investigación y Tecnología de la Junta de Andalucía
Tipo de convocatoria: [P11-SEJ-8286]
Duración: 2013-2015
Importe concedido:………………………………………..72.000 €
Contratos:
-
Título: Convenio Específico de Colaboración entre la Universidad de Granada (España), La Universidad del Valle (Colombia) y la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (Auip) para el desarrollo de un Programa de Formación de Doctores en Gestión de la Paz y los Conflictos
Cuantía: ………………………………………..100.000,00 €
-
Título: Convenio Específico de Colaboración entre la Universidad de Granada (España), La Universidad Autónoma Sinaloa (México) y la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (Auip) para el desarrollo de un Programa de Formación de Doctores en Gestión de la Paz y los Conflictos
Cuantía: ………………………………………..100.000,00 €
Varios:
Estancia Argentina Mª José Cano y Beatriz Molina Rueda. Plan propio de internacionalización 2013. Ayudas para la movilidad extracomunitaria del profesoradoen el marco de convenios bilaterales de la UGR.
Cuantía: ………………………………………..2.000,00 €
IC06 – Participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional.
Lista de participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional
IE01 – Igualdad de género en los órganos de representación por nombramiento. Igualdad de género en investigadores/as principales de proyecto.
IE01.1 – Plan de igualdad de género adoptado
Dicho plan se está cumpliendo:
PLAN DE IGUALDAD
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
DE LA PAZ Y LOS CONFLICTOS
El Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos, considerando necesario el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres recogida en las correspondientes leyes nacionales, autonómicas y de la propia Universidad de Granada, ha resuelto la elaboración de un Plan de Igualdad a fin de apoyar las políticas de igualdad y ayudar a su implantación y desarrollo en el ámbito que nos corresponde, que no es otro que el del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada.
El Plan de Igualdad de Género, siguiendo las directrices dictadas por la Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la UGR [http://unidadigualdad.ugr.es/], trata de poner en marcha y evaluar medidas dirigidas a incentivar y fomentar la igualdad de género en la promoción y participación de los integrantes del Instituto en todas las áreas de actuación posibles.
OBJETIVOS:
- OBJETIVOS A LARGO PLAZO
Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en las candidaturas a cargos electos
Revisar periódicamente el Plan de Igualdad
Creación de un comité permanente de igualdad
Incluir la variante de sexo en la evaluación de los cursos del Master
Establecer medidas de conciliación familiar
- OBJETIVOS A CORTO PLAZO
Implantación de un lenguaje no sexista
Proyectar una imagen externa no sexista del Instituto
Participación equilibrada en los cargos electos
Participación equilibrada en los cargos por designación
Participación equilibrada en las comisiones internas
Fomentar líneas de investigación sobre cuestiones de género
ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS
Las áreas en las que se aplicarán las acciones son:
- Personal Investigador
- Personal Administrativo
- Alumnado
EVALUACIÓN DEL PROCESO
- Reducción de desigualdad entre hombres y mujeres en cargos electos
- Disminución de segregación entre los miembros del Instituto
- Cambio en la cultura del Instituto
- Cambio en la imagen proyectada por el Instituto
- Aumento del conocimiento y concienciación respecto a la igualdad de género
Aprobado por Junta de Dirección del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos (a ratificar en el próximo Consejo de Instituto)
Granada a 25 de febrero de 2011
Acciones para el cumplimiento del plan de igualdad en 2015
| Áreas de Actuación |
Nº |
Denominación |
Fecha de Implantación |
Situación Actual |
Descripción |
| Personal investigador |
1
|
Participación cargos electos |
01/01/2010 |
Se cumple |
Directora de la Colección Eirene |
| Personal investigador |
2
|
Participación cargos por designación |
01/01/2010 |
Se cumple |
Dirección, secretaría del instituto y dirección de colección Eirene |
| Personal investigador |
3
|
Participación comisiones internas |
01/01/2010 |
Se cumple |
Comisiones de investigación, doncencia, asuntos económicos y dirección |
| Alumnado |
4
|
Participación cargos electos |
01/01/2010 |
No se cumple |
|
| Alumnado |
5
|
Participación comisiones internas |
01/01/2010 |
Se cumple |
Representación de Alumnas/os en las comisiones internas |
| Personal Investigador |
6
|
Dirección de Proyectos |
01/01/2010 |
Se cumple |
Cuatro proyectos (de cinco) dirigidos por mujeres |
| Personal Investigador |
7
|
Líneas de investigación sobre cuestiones de género |
01/01/2010 |
Se cumple |
Línea "Género y Paz" |
| Imagen Externa |
8
|
Correcciones de imágenes sexistas |
01/06/2010 |
Se cumple |
Imágen oficial representada por mujeres |
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por nombramiento.
Junta de Dirección
- Directora, María José Cano Pérez. (Mujer)
- Subdirector: Matías Bedmar Moreno. (Hombre)
- Secretaria, Carmen Egea Jiménez. (Mujer)
Director Colección Eirene: Elena Mironesko Bielova (Mujer)
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por elección.
Revista Paz y Conflictos:
- Director: Francisco Jiménez Bautista (Hombre)
Comisión de Gobierno
- Bolaños Carmona, Jorge (H)
- Cano Pérez, Mª José (M)
- Egea Jiménez, Carmen (M)
- Sánchez Fernández, Sebastián (H)
- Hornos Ardoy, Mª José (M)
Comisiones internas
Comisión de Investigación:
- Molina Rueda, Beatriz (M)
- Cano Pérez, Mª José (M)
- Egea Jiménez, Carmen (M)
- San Ginés Aguilar, Pedro (H)
- Sánchez Fernández, Sebastián (H)
Comisión de Docencia
- Molina Rueda, Beatriz (M)
- Bedmar Moreno, Matías (H)
- Jiménez Bautista, Francisco (H)
- Mesa Franco, Mª Carmen (M)
- Ramírez Hurtado, Carmen. (M)
- Ubric Rabaneda, Purificación (M)
- Esquivel Guerrero, Jose Antonio (H)
Comisión de Asuntos Económicos
- Molina Rueda, Beatriz (M)
- Bolaños Carmona, Jorge (H)
- Cano Pérez, Mª José (M)
- Hornos Ardoy, Mª José (M)
- Mironesko Bielova, Elena (M)
* Mujer = (M)
* Hombre = (H)
IE01.2 – Igualdad de género en investigadores/as principales de proyectos de investigación.
Lista referente a la Igualdad de género en investigadores/as principales de proyectos de investigación
IE02 – Establecer (y cumplir) medidas incentivadoras y/o facilitadoras de la participación de la mujer en los órganos de gestión y dirección, especialmente planes de conciliación familiar
Estas medidas incentivadoras están recogidas desde hace años en el Plan de Igualdad hecho por el IPAZ y que se recogen y difunden en el documento correspondiente que se encuentra en http://www.ugr.es/~eirene/igualdad.html.
Este Plan de Igualdad se cumple rigurosamente.
IE03 – Presupuesto y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación.
Como medida de control de los gastos, el Instituto decidió que una vez asignado el presupuesto anual que concede la Universidad, se presentaría un presupuesto de gastos y, dos veces al año (una de ellas al final del ejercicio), se controlarían los gastos presupuestados. Las tres actuaciones han de ser aprobadas por el Consejo del Instituto.
Estas medidas puestas en marcha se están cumpliendo:
La planificación para el ejercicio de gastos de 2015 fue aprobada en el Consejo del día 5 de febrero de 2015 y los controles de gastos en los Consejos con fecha 23 de julio de 2015 y 10 de diciembre de 2015 como figura en las actas correspondientes.
Gastos e Ingresos en 2015
IE08 – Investigadores (incluido invitados) procedentes de una Universidad, Institución de Educación Superior, Institución de Investigación extranjera.
Lista de investigadores (incluído invitados) procedentes de una Universidad, Institución de Educación Superior
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