IC02 – Página web con toda la información del instituto.
IC05 – Financiación externa procedente de convocatorias nacionales y europeas y de contratos.
IC06 – Participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional.
IE03 – Presupuesto y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación.
IDENTIFICACIÓN DE OBJETIVOS
ICO1 – Entregar los datos exigidos por los órganos de gobierno. Especialmente, los correspondientes a la Base de datos sobre contactos y actividades de cooperación académica, de los vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Científica.
El Instituto Universitario de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada ha entregado en tiempo y forma los datos exigidos por los órganos de Gobierno. Con fecha 17 de Junio de 2011 se entregó la Memoria Académica 2010-2011.
Así mismo ha tramitado toda la documentación exigida correspondiente a los Vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Científica.
IC02 – Página web con toda la información del instituto.
Toda la información relativa al Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada se encuentra accesible desde su sitio web, cuya URL es http://www.ugr.es/local/eirene.
Lista de investigadores del Instituto de la Paz y los Conflictos
IC03 – Tesis doctorales leídas con relación al número de investigadores doctores a tiempo completo (o equivalencia). Aumento de doctores europeos.
IC03.1 – Lista de tesis doctorales.
En el año 2011 se han leído 5 tesis doctorales. La lista .txt se encuentra en el fichero adjunto:
Número de doctores a tiempo completo: 15
Tesis doctorales dirigidas por miembros del instituto en el año 2011
| Doctorando | Título de Tesis | Directores | Lectura | Calific. | Doct. Europeo |
|---|---|---|---|---|---|
| Marta Esthela Gómez Collado | La tutoría Académica en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UAEM desde la perspectiva de la Educación para la Paz | Francisco Jiménez Bautista | 14 de Febrero de 2011 | Sobresaliente Cum Laude | NO |
| Paula Quesada Lupiánez | Revisión y adaptación cultural del cuestionario de síntomas, actitudes y trastorno emocional en clínica obstétrico-genecológica, de Salvatierra y Cuenca | Francisco Jiménez Bautista | 14 de Febrero de 2011 | Sobresaliente Cum Laude | NO |
| Diego Checa Higalgo | Intervenciones internacionales noviolentas para la transformación de conflictos violentos. Historia y modelo de Brigadas Internacionales de Paz | Mario López Martínez | 4 de Marzo de 2011 | Sobresaliente Cum Laude | SI |
| Carlos E. Martínez Hincapié | Los nuevos movimientos sociales y cambio de paradigmas en el último siglo a través de la lógica de la noviolencia | Mario López Martínez | 2 de Diciembre de 2011 | Pendiente | NO |
| Columba María del Socorro Melania del Carpio Rodríguez | Pluralismo Jurídico, Derecho Humano a la Identidad Cultural y Globalización | Gregorio Cámara Villar | 19 de Diciembre de 2011 | Pendiente | NO |
Tésis de fin de Máster leídas en el año 2011
IC03.2 – Doctorado europeo, medidas adoptadas.
– A fin de incentivar el aumento de doctores europeos se han puesto en marcha las siguientes medidas:
1. Se están estableciendo contactos con varias Instituciones de Enseñanza Superior e Institutos de Investigación de otros Estados de la Unión Europea, con la finalidad de que profesores doctores de dichas Instituciones puedan emitir informes en los que conste la idoneidad de la tesis para acceder al grado de doctor europeo y, en su caso, participar como miembros del Tribunal que ha de juzgar la Tesis Doctoral.
2. Apoyar y facilitar a los doctorandos estancias de al menos un trimestre en otro estado de la U.E., para desarrollar actividades relacionadas con el contenido científico de la tesis doctoral.
* Ha de tenerse en cuenta que, al proceder la mayoría de nuestros doctorandos de Instituciones de Enseñanza Superior e Institutos de Investigación extranjeros, tanto europeos como latinoamericanos y árabes, para ellos la estancia en Instituciones extrajeras es la estancia en la UGR. En general dichos doctorandos disfrutan de una ayuda económica (becas, contratos…) que los obliga a realizar su estancia en la UGR.
– Número de doctorados europeos en 2009, 2010 y 2011: 2
Como resultado de la aplicación de las medidas puestas en marcha para aumentar el nº de doctorados europeos están próximas a presentarse tres tesis europeas y una cotutelada:
IC04 – Puntuación media de los grupos de investigación del PAIDI. Produción científica. Transferencia. Relación entre sexenios obtenidos y posibles.
Grupos dirigidos por investigadores del Insituto:
Grupos a los que pertenecen investigadores del instituto:
ICO4.1. Nota de producción científica. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
ICO4.2. Nota de transferencia de la investigación. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
ICO4.3. Relaciones entre sexenios obtenidos y posibles. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
IC05 – Financiación externa procedente de convocatorias nacionales y europeas y de contratos.
Proyectos de Investigación:
IC06 – Participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional.
Lista de participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional
IE01 – Igualdad de género en los órganos de representación por nombramiento. Igualdad de género en investigadores/as principales de proyecto.
IE01.1 – Plan de igualdad de género adoptado
Dicho plan se está cumpliendo:
PLAN DE IGUALDAD
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
DE LA PAZ Y LOS CONFLICTOS
El Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos, considerando necesario el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres recogida en las correspondientes leyes nacionales, autonómicas y de la propia Universidad de Granada, ha resuelto la elaboración de un Plan de Igualdad a fin de apoyar las políticas de igualdad y ayudar a su implantación y desarrollo en el ámbito que nos corresponde, que no es otro que el del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada.
El Plan de Igualdad de Género, siguiendo las directrices dictadas por la Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la UGR [http://rectorado.ugr.es/pages/unidades/igualdad], trata de poner en marcha y evaluar medidas dirigidas a incentivar y fomentar la igualdad de género en la promoción y participación de los integrantes del Instituto en todas las áreas de actuación posibles.
OBJETIVOS:
ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS
Las áreas en las que se aplicarán las acciones son:
EVALUACIÓN DEL PROCESO
Aprobado por Junta de Dirección del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos (a ratificar en el próximo Consejo de Instituto)
Granada a 25 de febrero de 2011
Acciones para el cumplimiento del plan de igualdad en 2011
| Áreas de Actuación | Nº | Denominación | Fecha de Implantación | Situación Actual | Descripción |
|---|---|---|---|---|---|
| Personal investigador |
1
|
Participación cargos electos | 01/01/2010 | Se cumple | Directora y secretaria de la revista |
| Personal investigador |
2
|
Participación cargos por designación | 01/01/2010 | Se cumple | Dirección, subdirección y secretaría del instituto y dirección de colección Eirene |
| Personal investigador |
3
|
Participación comisiones internas | 01/01/2010 | Se cumple | Comisiones de investigación, doncencia, asuntos económicos y dirección |
| Alumnado |
4
|
Participación cargos electos | 01/01/2010 | Se cumple | Representación de Alumna en el consejo |
| Alumnado |
5
|
Participación comisiones internas | 01/01/2010 | Se cumple | Representación de Alumnas/os en las comisiones internas |
| Personal Investigador |
6
|
Dirección de Proyectos | 01/01/2010 | Se cumple | Dos proyectos de 4 dirigidos por mujeres |
| Personal Investigador |
7
|
Líneas de investigación sobre cuestiones de género | 01/01/2010 | Se cumple | Línea “Género y Paz” |
| Imagen Externa |
8
|
Correcciones de imágenes sexistas | 01/06/2010 | En proceso |
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por nombramiento.
Junta de Dirección
Director Colección Eirene: Pedro San Ginés Aguilar (Hombre)
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por elección.
Revista Paz y Conflictos:
Comisiones internas
Comisión de Investigación:
Comisión de Docencia
Comisión de Asuntos Económicos
Comisión de Dirección
* Mujer = (M)
* Hombre = (H)
IE01.2 – Igualdad de género en investigadores/as principales de proyectos de investigación.
IE03 – Presupuesto y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación.
Como medida de control de los gastos, el Instituto decidió que una vez asignado el presupuesto anual que concede la Universidad, se presentaría un presupuesto de gastos y, dos veces al año (una de ellas al final del ejercicio), se controlarían los gastos presupuestados. Las tres actuaciones han de ser aprobadas por el Consejo del Instituto.
Estas medidas puestas en marcha se están cumpliendo:
La planificación para el ejercicio de gastos de 2011 se presentó en el Consejo del día 20 de Diciembre de 2010 y los controles de gastos en los Consejos con fecha 20 de Mayo de 2011 y 23 de Septiembre de 2011 como figura en las actas correspondientes.
IE07 – Proyectos o acuerdos de cooperación, formalizados institucionalmente con otras universidades andaluzas, relativos a formación, investigación en innovación para competir en el ámbito nacional y europeo.
Acuerdos con las universidades de Málaga, Córdoba y Cádiz para la impartición del Máster interuniversitario en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Lista de acuerdos o proyectos de cooperación
Nombre el convenio: Máster interuniversitario en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos
Universidad principal: Granada
Otras Universidades: Córdoba, Málaga, Cádiz
Fecha de inicio: 01/09/2009
Fecha de fin: Indefinido
Objeto del convenio: Desarrollo de Master Interuniversitario de postgrado
IE08 – Investigadores (incluido invitados) procedentes de una Universidad, Institución de Educación Superior, Institución de Investigación extranjera.
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