IC02 – Página web con toda la información del instituto.
IC05 – Financiación externa procedente de convocatorias nacionales y europeas y de contratos.
IC06 – Participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional.
IE03 – Presupuesto y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación.
IDENTIFICACIÓN DE OBJETIVOS
ICO1 – Entregar los datos exigidos por los órganos de gobierno. Especialmente, los correspondientes a la Base de datos sobre contactos y actividades de cooperación académica, de los vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Científica.
El Instituto Universitario de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada ha entregado en tiempo y forma los datos exigidos por los órganos de Gobierno. Con fecha 14 de Junio de 2013 se entregó la Memoria Académica 2012-2013.
Así mismo ha tramitado toda la documentación exigida correspondiente a los Vicerrectorados de Relaciones Internacionales y de Investigación y Política Científica.
IC02 – Página web con toda la información del instituto.
Toda la información relativa al Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada se encuentra accesible desde su sitio web, cuya URL es http://www.ugr.es/local/eirene.
Lista de investigadores del Instituto de la Paz y los Conflictos
IC03 – Tesis doctorales leídas con relación al número de investigadores doctores a tiempo completo (o equivalencia). Aumento de doctores europeos.
IC03.1 – Lista de tesis doctorales.
En el año 2013 se han leído 7 tesis doctorales. La lista .txt se encuentra en el fichero adjunto:
Número de doctores a tiempo completo: 15
Tesis doctorales dirigidas por miembros del instituto en el año 2013
| Doctorando | Título de Tesis | Directores | Lectura | Calific. | Doct. Europeo |
|---|---|---|---|---|---|
| Francisco Alfaro Pareja | La Independencia de Venezuela relatada en clave de paz. Las regulaciones pacíficas entre patriotas y realistas (1810 – 1846) | Francisco A. Muñoz Muñoz y Sonia Paris Albert | Febrero de 2013 | Apto Cum Laude | NO |
| Nicolás Fernando Molina Sáenz | Empresa, desarrollo y paz el caso de prodepaz en Antioquia, Colombia | Francisco Jiménez Bautista | 20 de marzo de 2013 | Apto Cum Laude | NO |
| Clara Stella Juliao Vargas | Desplazamiento interno, superación del conflictos y protección social: la percepción de las integrantes de la asociación Yo mujer | Carmen Egea Jiménez | 18 de junio de 2013 | Apto Cum Laude | NO |
| Mario Hernán López Becerra | Concepciones y enfoques de políticas pública para transformar la crisis cafetera en el departamento de las caldas-Colombia- como parte de la agenda para una paz positiva e imperfecta | Carmen Egea Jiménez | 10 de julio de 2013 | Apto Cum Laude | NO |
| Ana Jara Gómez | Garantía De Los Derechos Y Soberanía En Situaciones Post-Conflicto. La Administración de Kosovo Por Naciones Unidas. | Pedro Mercado Pacheco | 19 de Julio de 2013 | Apto Cum Laude | NO |
| Alena Karpava | Implicaciones de los programas de acogida temporal de los menores, victimas de la catástrofe nuclear de Chernobil, en el desarrollo de la inmigración ambiental Bielorrusa en la provincia de Granada. Integración en el espacio de la paz intercultural. | Carmen Egea Jiménez y Matías Bedmar Moreno | 03 de octubre de 2013 | Apto Cum Laude | NO |
| Tania María García Arévalo | La cuentística judeo-árabe moderna: edición, traducción y estudio | Mª José Cano Pérez y José Martínez Delgado | 13 de diciembre de 2013 | SI |
Tésis de fin de Máster leídas en el año 2013
IC03.2 – Doctorado europeo, medidas adoptadas.
– A fin de incentivar el aumento de doctores europeos se han puesto en marcha las siguientes medidas:
1. Se están estableciendo contactos con varias Instituciones de Enseñanza Superior e Institutos de Investigación de otros Estados de la Unión Europea, con la finalidad de que profesores doctores de dichas Instituciones puedan emitir informes en los que conste la idoneidad de la tesis para acceder al grado de doctor europeo y, en su caso, participar como miembros del Tribunal que ha de juzgar la Tesis Doctoral.
2. Apoyar y facilitar a los doctorandos estancias de al menos un trimestre en otro estado de la U.E., para desarrollar actividades relacionadas con el contenido científico de la tesis doctoral.
* Ha de tenerse en cuenta que, al proceder la mayoría de nuestros doctorandos de Instituciones de Enseñanza Superior e Institutos de Investigación extranjeros, tanto europeos como latinoamericanos y árabes, para ellos, en la mayoría de los casos, la estancia en Instituciones extrajeras es la estancia en la UGR. En general dichos doctorandos disfrutan de una ayuda económica (becas, contratos…) que los obliga a realizar su estancia en la UGR.
– Número de doctorados europeos e internacionales en 2010, 2011, 2012 y 2013: 6
Como resultado de la aplicación de las medidas puestas en marcha para aumentar el nº de doctorados europeos e internacionales están próximas a presentarse al menos las siguientes tesis europeas y/o cotuteladas:
IC04 – Puntuación media de los grupos de investigación del PAIDI. Produción científica. Transferencia. Relación entre sexenios obtenidos y posibles.
Grupos dirigidos por investigadores del Insituto:
Grupos a los que pertenecen investigadores del instituto:
ICO4.1. Nota de producción científica. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
ICO4.2. Nota de transferencia de la investigación. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
ICO4.3. Relaciones entre sexenios obtenidos y posibles. (los datos serán facilitados a la ODAP por el Vicerrectorado de Política Científica e Investigación)
IC05 – Financiación externa procedente de convocatorias nacionales y europeas y de contratos
Proyectos de Investigación:
Contratos:
Varios:
IC06 – Participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional.
Lista de participación en programas y redes de movilidad y cooperación internacional
IE01 – Igualdad de género en los órganos de representación por nombramiento. Igualdad de género en investigadores/as principales de proyecto.
IE01.1 – Plan de igualdad de género adoptado
Dicho plan se está cumpliendo:
PLAN DE IGUALDAD
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
DE LA PAZ Y LOS CONFLICTOS
El Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos, considerando necesario el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres recogida en las correspondientes leyes nacionales, autonómicas y de la propia Universidad de Granada, ha resuelto la elaboración de un Plan de Igualdad a fin de apoyar las políticas de igualdad y ayudar a su implantación y desarrollo en el ámbito que nos corresponde, que no es otro que el del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos de la Universidad de Granada.
El Plan de Igualdad de Género, siguiendo las directrices dictadas por la Unidad de igualdad entre mujeres y hombres de la UGR [http://unidadigualdad.ugr.es/], trata de poner en marcha y evaluar medidas dirigidas a incentivar y fomentar la igualdad de género en la promoción y participación de los integrantes del Instituto en todas las áreas de actuación posibles.
OBJETIVOS:
ESTRATEGIAS Y PRÁCTICAS
Las áreas en las que se aplicarán las acciones son:
EVALUACIÓN DEL PROCESO
Aprobado por Junta de Dirección del Instituto de Investigación de la Paz y los Conflictos (a ratificar en el próximo Consejo de Instituto)
Granada a 25 de febrero de 2011
Acciones para el cumplimiento del plan de igualdad en 2013
| Áreas de Actuación | Nº | Denominación | Fecha de Implantación | Situación Actual | Descripción |
|---|---|---|---|---|---|
| Personal investigador |
1
|
Participación cargos electos | 01/01/2010 | Se cumple | Directora de la Colección Eirene |
| Personal investigador |
2
|
Participación cargos por designación | 01/01/2010 | Se cumple | Dirección, secretaría del instituto y dirección de colección Eirene |
| Personal investigador |
3
|
Participación comisiones internas | 01/01/2010 | Se cumple | Comisiones de investigación, doncencia, asuntos económicos y dirección |
| Alumnado |
4
|
Participación cargos electos | 01/01/2010 | No se cumple | |
| Alumnado |
5
|
Participación comisiones internas | 01/01/2010 | Se cumple | Representación de Alumnas/os en las comisiones internas |
| Personal Investigador |
6
|
Dirección de Proyectos | 01/01/2010 | Se cumple | Cuatro proyectos (de cinco) dirigidos por mujeres |
| Personal Investigador |
7
|
Líneas de investigación sobre cuestiones de género | 01/01/2010 | Se cumple | Línea “Género y Paz” |
| Imagen Externa |
8
|
Correcciones de imágenes sexistas | 01/06/2010 | Se cumple | Imágen oficial representada por mujeres |
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por nombramiento.
Junta de Dirección
Director Colección Eirene: Elena Mironesko Bielova (Mujer)
Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por elección.
Revista Paz y Conflictos:
Comisión de Gobierno
Comisiones internas
Comisión de Investigación:
Comisión de Docencia
Comisión de Asuntos Económicos
* Mujer = (M)
* Hombre = (H)
IE01.2 – Igualdad de género en investigadores/as principales de proyectos de investigación.
IE03 – Presupuesto y cuentas anuales, aprobación de partidas de gasto y planificación.
Como medida de control de los gastos, el Instituto decidió que una vez asignado el presupuesto anual que concede la Universidad, se presentaría un presupuesto de gastos y, dos veces al año (una de ellas al final del ejercicio), se controlarían los gastos presupuestados. Las tres actuaciones han de ser aprobadas por el Consejo del Instituto.
Estas medidas puestas en marcha se están cumpliendo:
La planificación para el ejercicio de gastos de 2012 se presentó en el Consejo del día 08 de Febrero de 2012 y los controles de gastos en los Consejos con fecha 28 de Junio de 2012 y 09 de Octubre de 2012 como figura en las actas correspondientes.
IE07 – Proyectos o acuerdos de cooperación, formalizados institucionalmente con otras universidades andaluzas, relativos a formación, investigación en innovación para competir en el ámbito nacional y europeo.
Acuerdos con las universidades de Málaga, Córdoba y Cádiz para la impartición del Máster interuniversitario en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Lista de acuerdos o proyectos de cooperación
Nombre del convenio: Máster interuniversitario en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos
Universidad principal: Granada
Otras Universidades: Córdoba, Málaga, Cádiz
Fecha de inicio: 01/09/2009
Fecha de fin: Indefinido
Objeto del convenio: Desarrollo de Master Interuniversitario de postgrado
IE08 – Investigadores (incluido invitados) procedentes de una Universidad, Institución de Educación Superior, Institución de Investigación extranjera.
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