Plan de Igualdad

PIANO DI UGUAGLIANZA

L’Istituto di Ricerca della Pace e dei Conflitti, considerando necessario l’incentivazione dell’uguaglianza tra uomini e donne contenuto nelle corrispondenti leggi nazionali, autonome e della stessa Università di Granada, ha deciso l’elaborazione di un Piano di Uguaglianza con il fine di sostenere le politiche di uguaglianza e favorire la loro attuazione e sviluppo nell’ambito che ci compete, ovvero quello dell’Istituto di Ricerca della Pace e dei Conflitti dell’Università di Granada.

Il Piano di Uguaglianza di Genere, seguendo le direttrici dettate dall’Unità per l’uguaglianza tra donne e uomini dell’Università di Granada [http://unidadigualdad.ugr.es/], ha come scopo la ricerca e l’attuazione di strategie dirette a incentivare e promuovere l’uguaglianza di genere.

OBIETTIVI:

• OBIETTIVI A LUNGO TERMINE
  Promuovere la partecipazione equilibrata di uomini e donne nelle candidature a cariche elettive
  Riesaminare periodicamente il Piano di Uguaglianza
  Creazione di un comitato permanente per l’uguaglianza
  Includere la variante di genere nella programmazione dei corsi del Master

• OBIETTIVI A BREVE TERMINE
  Diffusione di un linguaggio non sessista
  Proiettare una immagine esterna non sessista dell’Istituto
  Partecipazione equilibrata nelle cariche elettive
  Partecipazione equilibrata nelle cariche per nomina
  Partecipazione equilibrata nelle commissioni interne
  Promuovere programmi di ricerca riguardanti questioni di genere

STRATEGIE E MESSA IN PRATICA

Le aree nelle quali si applicheranno le azioni sono:

• Personale Ricercatore
• Personale Amministrativo
• Corpo studentesco

VALUTAZIONE DEL PROCESSO

• Riduzione della disuguaglianza tra uomini e donne nelle cariche elettive
• Diminuzione della separazione tra i membri dell’Istituto
• Cambio culturale dell’Istituto
• Aumento della conoscenza e coscientizzazione rispetto all’uguaglianza di genere

Approvato dal Consiglio Direttivo dell’Istituto di Ricerca della Pace e dei Conflitti.

Granada, 25 febbraio 2011

 

Acciones para el cumplimiento del plan de igualdad en 2015

Áreas de Actuación	Nº	Denominación	Fecha de Implantación	Situación Actual	Descripción
Personal investigador	1	Participación cargos electos	01/01/2010	Se cumple	Directora de la Colección Eirene
Personal investigador	2	Participación cargos por designación	01/01/2010	Se cumple	Dirección, secretaría del instituto y dirección de colección Eirene
Personal investigador	3	Participación comisiones internas	01/01/2010	Se cumple	Comisiones de investigación, doncencia, asuntos económicos y dirección
Alumnado	4	Participación cargos electos	01/01/2010	No se cumple
Alumnado	5	Participación comisiones internas	01/01/2010	Se cumple	Representación de Alumnas/os en las comisiones internas
Personal Investigador	6	Dirección de Proyectos	01/01/2010	Se cumple	Cuatro proyectos (de cinco) dirigidos por mujeres
Personal Investigador	7	Líneas de investigación sobre cuestiones de género	01/01/2010	Se cumple	Línea “Género y Paz”
Imagen Externa	8	Correcciones de imágenes sexistas	01/06/2010	Se cumple	Imágen oficial representada por mujeres

 

Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por nombramiento.

Junta de Dirección

• Directora, María José Cano Pérez. (Mujer)
• Subdirector: Matías Bedmar Moreno. (Hombre)
• Secretaria, Carmen Egea Jiménez. (Mujer)

Director Colección Eirene: Elena Mironesko Bielova (Mujer)

 

Relación de personas que forman parte de los órganos de representación por elección.

Revista Paz y Conflictos:

• Director: Francisco Jiménez Bautista (Hombre)

Comisión de Gobierno

• Bolaños Carmona, Jorge (H)
• Cano Pérez, Mª José (M)
• Egea Jiménez, Carmen (M)
• Sánchez Fernández, Sebastián (H)
• Hornos Ardoy, Mª José (M)

Comisiones internas

Comisión de Investigación:

• Molina Rueda, Beatriz (M)
• Cano Pérez, Mª José (M)
• Egea Jiménez, Carmen (M)
• San Ginés Aguilar, Pedro (H)
• Sánchez Fernández, Sebastián (H)

Comisión de Docencia

• Molina Rueda, Beatriz (M)
• Bedmar Moreno, Matías (H)
• Jiménez Bautista, Francisco (H)
• Mesa Franco, Mª Carmen (M)
• Ramírez Hurtado, Carmen. (M)
• Ubric Rabaneda, Purificación (M)
• Esquivel Guerrero, Jose Antonio (H)

Comisión de Asuntos Económicos

• Molina Rueda, Beatriz (M)
• Bolaños Carmona, Jorge (H)
• Cano Pérez, Mª José (M)
• Hornos Ardoy, Mª José (M)
• Mironesko Bielova, Elena (M)

* Mujer = (M)
* Hombre = (H)